Gut Beraten sein

Change und Organisationsdynamik

aktuelles



Entwickle eine Haltung von Neugier, Vertrauen und Freude an der Erfahrung.

 

Timothy Gallwey (Empfohlene Haltung für alle Lernprozesse)

Petra Bock (Empfohlene Haltung für alle Problemsituationen

und als grundsätzliche Lebenseinstellung)


Meine Aufgabe besteht darin zu stärken, herauszufordern und zu aktivieren. Ich bin ihr ernsthafter Sparringpartner auf Augenhöhe.

Mir ist wichtig:

  • Die Entwicklung und Gestaltung findet gemeinsam mit den betroffenen Menschen statt.
  • Veränderung ist ein permanenter Prozess. Die Betroffenen erleben neue Werte und Haltungen im Veränderungsprozess.
  • Die Passung von Weg und Ziel sind zentral.
  • Umsetzungsschritte sind der Weg zum Ziel.
  • Die Veränderungsfähigkeit und Agilität von Organisationen wird durch das Einbeziehen interner Beratungs- und Supportsysteme gestärkt.
  • Prozess- und Expertenberatung kann kombiniert werden.
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