Gut Beraten sein
Change und Organisationsdynamik
Développez une attitude de curiosité, de confiance et du plaisir à l'expérience.
Timothy Gallwey (attitude conseillée pour tous les processus d'apprentissage)
Petra Bock (attitude conseillée pour toutes les situations problématiques et aussi comme philosophie de la vie)
Ma fonction est de consolider, affronter et activer. Je suis votre sparring-partenaire d'égal à égal.
Avec importance pour moi:
- Le développement et la réalisation se déroulent ensemble avec les personnes concernées.
- Le changement est un processus constant. Les personnes concernées éprouvent des nouvelles valeurs et perspectives dans leur processus du changement.
- La cohérence du chemin et du but son au centre de l'attention.
- Les étapes de la réalisation sont le chemin jusqu'au but.
- La possibilité du changement et de l'agilité des organisations est renforcée par les systèmes internes du conseil et du support.
- Le conseil du processus peut être combiné à un conseil d'expert.